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Das Betriebsrats-Paket. Fertig, bevor gefragt wird.

In Deutschland und Österreich bedeutet die Einführung von KI-Interviews Mitbestimmung — §87 und §95 BetrVG. Dieses Paket enthält genau das, was Betriebsräte anfordern — damit Ihr Rollout mit einem „Ja" beginnt statt mit sechs Monaten Stillstand.

PDF, ~5 Seiten. Muster und Informationshilfe — keine Rechtsberatung. Keine E-Mail erforderlich.

Was drin ist

Sieben Abschnitte, ein Zweck: informierte Mitbestimmung.

01
Systembeschreibung — was VoxNexus tut, die vollständige Verarbeitungskette (STT, TTS, LLM, Speicherung) und was es nie tut: kein Video, keine Gesichtsanalyse, keine automatische Ablehnung.
02
Rechtlicher Rahmen — §87 Abs. 1 Nr. 6 und §95 BetrVG, Hochrisiko-Einstufung nach EU AI Act und Betreiberpflichten aus Art. 26, DSGVO Art. 22 und Art. 35.
03
Datenflussbeschreibung — Schritt-für-Schritt-Tabelle: welche Daten, wo verarbeitet, wer verantwortlich, wie lange gespeichert.
04
Protokollierung & menschliche Aufsicht — belegte Bewertung, technisch erzwungene menschliche Letztentscheidung und das Compliance-Paket je Interview.
05
Entwurf Betriebsvereinbarung — eine Muster-Betriebsvereinbarung mit 10 Paragraphen: Zweckbindung, Verwertungsverbot, Betriebsratsrechte und Bias-Prüfung — bereit zur Anpassung.
06
Einführungs-Checkliste — von der Information des Betriebsrats bis zur Evaluierung nach 6 Monaten.
07
Kandidaten-Transparenz — wie Kandidaten informiert werden und welche Rechte sie haben — in ihrer Sprache.

Sollen wir Ihrem Betriebsrat alles persönlich vorstellen?

Wir nehmen am Termin teil, zeigen das Entscheidungsprotokoll live und beantworten die harten Fragen. Das ist meist der schnellste Weg zur Zustimmung.